Главная | Сокращение штатов в органах власти в рф

Сокращение штатов в органах власти в рф


Согласно документу, полученные в результате сокращений средства будут направлены на материальное стимулирование федеральных госслужащих и работников территориальных органов федеральных органов исполнительной власти.

Госорганы ждут сокращения

Деньги, которые не пойдут уволенным сотрудникам на зарплату, предлагается направить на премии для госслужащих. Предполагается, что такие меры позволят стимулировать более эффективную работу федеральных государственных гражданских служащих и работников территориальных органов федеральных органов исполнительной власти.

Документ опубликован на портале нормативно-правовых актов. Министерство финансов России предложило новый способ повышения эффективности работы госслужащих. Часть чиновников сократят, а освободившиеся средства направят на премирование оставшихся сотрудников.

Удивительно, но факт! Также подписанным постановлением установлены предельная численность и фонд оплаты труда федеральных госслужащих и работников.

Соответствующий проект постановления правительства опубликован на портале проектов нормативных актов. Министерство финансов России подготовило проект постановления правительства о сокращении предельной численности федеральных госслужащих.

Казалось бы, хорошая предвыборная идея.

Популярное

Вот только высвободившиеся средства ведомство планирует направлять вовсе не на помощь социально незащищённым слоям населения, а на повышение зарплат и выплату премий оставшимся чиновникам. Министерство финансов России подготовило проект указа о сокращении предельной численности федеральных чиновников. Минфин предлагает направить сэкономленные деньги на премии для госслужащих, пишет РБК. Представители Минфина считают, что сокращение чиновников и начисление премий их коллегам повысить эффективность их работы.

Чиновники готовятся к новым сокращениям своих зарплат: Падение доходов госслужащих связано не только с бюджетными трудностями — административная реформа, объявленная Владимиром Путиным, оказалась перенесена на следующий президентский срок.

Фонд оплаты труда в следующем году растет только в аппарате правительства, в Минфине и ФНС — там реформы уже начались.

Удивительно, но факт! Вы узнаете о сокращении штатов не только на государственной службе, но и в государственных органах с начала года.

Документ опубликован на портале проектов нормативных правовых актов. Нормативными правовыми актами могут быть предусмотрены и иные категории работников, пользующихся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Например, к ним относятся должностные лица и граждане, допущенные к государственной тайне на постоянной основе абз. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.

Удивительно, но факт! Министерство финансов России подготовило проект постановления правительства о сокращении предельной численности федеральных госслужащих.

Гражданским служащим, подлежащим увольнению в связи с сокращением штата, необходимо помнить, что ряд должностей государственной гражданской службы замещается на основе конкурса, порядок проведения которого утвержден Указом Президента РФ от В связи с этим в п.

Анализ положений Закона N ФЗ позволил сделать вывод, что при сокращении штата государственного органа представитель работодателя не может предложить сотруднику для замещения без конкурса вакантную должность, которая должна замещаться только по конкурсу.

Сокращение госслужащих является частью программы по оптимизации государственных трат. Программа стартовала с начала и и продолжит действовать в году. Конечным результатом программы, который ожидают ее разработчики, является повышение эффективности деятельности чиновников и ощутимая экономия государственного бюджета.

Уведомление работников за два месяца до предстоящего сокращения ч. В случае если работник отказывается ознакомиться с письменным уведомлением о сокращении его должности, такое уведомление направляется ему по домашнему адресу заказным письмом с уведомлением.

Также составляется акт об отказе ознакомиться с письменным уведомлением о сокращении должности работника. Это делается работодателем для того, чтобы впоследствии, если работник обратится в суд с иском о незаконности процедуры увольнения, работодатель смог доказать документально, что он сделал все для соблюдения процедуры.

Письменное предложение каждому подпадающему под сокращение работнику перевода на другую имеющуюся работу ч. Одновременно с предупреждением работника об увольнении в связи с сокращением численности и штата работодатель должен принять меры к трудоустройству сокращаемых работников: При этом предлагаемые при внутреннем переводе должности необходимо указать в новом штатном расписании, к ним должны быть написаны утвержденные должностные инструкции с перечнем обязанностей, а также утверждены оклады или другие системы оплаты труда.

В первую очередь каждому работнику предлагается работа должность , соответствующая его квалификации. При отсутствии такой работы работодатель должен предложить сотруднику вакантную нижестоящую должность нижеоплачиваемую работу , которую он может выполнять с учетом его образования, квалификации, опыта работы и состояния здоровья. Если работник согласится, то необходимо соблюсти процедуру перевода; если откажется - оформить письменный отказ.

Удивительно, но факт! Александр Бречалов начал с соцсетей и закончил сокращениями Предыдущее руководство региона уже предпринимало попытки сократить чиновничий аппарат.

Если работодатель не может предоставить сотруднику вакантную должность, нужно составить акт о невозможности такого перевода. Если работнику предложены вакансии, но он в письменном виде отказывается с ними ознакомиться, то об этом также составляется акт.

Следует иметь в виду, что увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации допускается, если невозможно перевести сотрудника с его согласия на другую работу ч.

Невыполнение данного требования считается нарушением трудового законодательства. При несогласии работника с переводом на другую работу необходимо получить от него отказ в письменном виде.

Удивительно, но факт! Многих россиян начало интересовать, кто именно получит прибавку и на сколько процентов им повысят зарплату.

Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка переквалификация с сохранением на период переподготовки переквалификации денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.

При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев без зачета выходного пособия. Параллельно с сокращениями штата власти намерены повышать эффективность госорганов за счет внедрения электронного документооборота, упрощения согласований, увеличения количества и улучшения качества услуг, которые можно получить в МФЦ или онлайн.

О необходимости сократить аппарат чиновников Александр Бречалов говорил неоднократно.

Основные разделы

Например, в ходе отчета о деятельности правительства Удмуртии за год господин Бречалов сообщил, что в органах исполнительной власти работают 3 человек с фондом оплаты труда 1,6 млрд руб. В органах местного самоуправления трудятся 6 человек, фонд оплаты труда составляет 2,57 млрд руб.

Удивительно, но факт! Грамотная оптимизации, как правило, всегда приводит к сокращению расходов.

Среди ее общих задач — сокращение неэффективных расходов, приведение всех административных процедур в электронный протокол, перевод части чиновников в госкорпорации, передача полномочий на местный уровень. Больше всего пострадают бюджетники и сотрудники фирм малого и среднего бизнеса Владимир Путин давал поручение правительству представить предложения по оптимизации контрольно-надзорных органов до конца прошлого года, но этого так и не произошло.

Бюрократ режет аппарат

По оценке Минэкономразвития, бизнес теряет порядка млрд руб. Причем совершенно не очевидно, что новый виток административной реформы приведет к сокращению армии чиновников и бюджетных расходов. За десять лет, с по год, общая численность работников госорганов и органов местного самоуправления выросла с 1,3 млн до 1,6 млн человек.



Читайте также:

  • Объявления о ликвидации юридического лица рб
  • Взятки на 140 миллионов
  • Помощь в ипотеке на загородный дом
  • Консультация юриста